Miles de trabajadores de la Sierra y Amazonía están a la espera del décimo cuarto sueldo, también conocido como bono escolar, un beneficio laboral que representa un importante respaldo económico para cubrir los gastos del inicio del año lectivo.
Este beneficio, contemplado en la legislación ecuatoriana, deberá ser cancelado hasta el próximo 15 de agosto de 2026 y, para este año, su monto máximo equivale al Salario Básico Unificado (SBU), fijado en USD 482.
Sin embargo, no todos los trabajadores recibirán este pago o el valor completo, ya que la normativa establece varias condiciones que determinan quiénes acceden al beneficio y cómo debe calcularse.
¿Por qué podrías no recibir el décimo cuarto sueldo?
Existen varias razones por las que una persona podría no recibir el pago acumulado del décimo cuarto sueldo o no cobrar los USD 482 completos.
La principal tiene que ver con el tiempo efectivamente trabajado durante el período que fija la ley y con la modalidad de pago que haya elegido el trabajador.
Solicitaste la mensualización del beneficio
Una de las razones más comunes es haber solicitado la mensualización del décimo cuarto sueldo.
En este caso, el trabajador no recibirá un depósito adicional hasta el 15 de agosto, ya que el beneficio fue distribuido durante todo el año.
Es decir, cada mes recibió aproximadamente USD 40,16 adicionales junto con su remuneración mensual.
Por ello, quienes optaron por esta modalidad no percibirán un pago acumulado.
No trabajaste todo el período establecido por la ley
Otra razón por la que el monto puede ser menor es no haber trabajado durante los 12 meses del período de cálculo.
Los trabajadores que mantuvieron una relación laboral entre el 1 de agosto de 2025 y el 31 de julio de 2026 con el mismo empleador tienen derecho a recibir los USD 482 completos.
En cambio, quienes comenzaron a trabajar después de esa fecha, cambiaron de empleo o no completaron el año laboral recibirán un valor proporcional.
¿Cómo se calcula el décimo cuarto sueldo?
La legislación ecuatoriana establece que quienes no completaron los 12 meses de trabajo recibirán un pago proporcional.
Para ello se utiliza la siguiente fórmula:
USD 482 ÷ 12 meses = USD 40,16 por cada mes trabajado.
Ese resultado debe multiplicarse por el número de meses laborados durante el período de cálculo.
Ejemplo del cálculo
Si un trabajador laboró seis meses, el cálculo será:
USD 40,16 × 6 = USD 240,96.
En ese caso, el trabajador recibirá aproximadamente USD 241, dependiendo del criterio de redondeo aplicado por el empleador.
¿Quiénes tienen derecho al décimo cuarto sueldo?
La legislación ecuatoriana reconoce este beneficio para los siguientes grupos:
- Trabajadores bajo relación de dependencia.
- Trabajadoras remuneradas del hogar.
- Jubilados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
- Pensionistas del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (Issfa).
- Pensionistas del Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional (Isspol).
El décimo cuarto sueldo constituye un derecho irrenunciable, por lo que debe ser pagado dentro de los plazos establecidos por la normativa vigente.
¿Se puede recibir el pago cada mes?
Sí.
La normativa permite que los trabajadores soliciten la mensualización del beneficio.
En ese caso, reciben la doceava parte del salario básico en cada remuneración mensual, es decir, alrededor de USD 40,16 adicionales.
Quienes no realizaron esta solicitud recibirán el pago acumulado hasta el 15 de agosto de 2026.
Multas para empleadores que incumplan
El Ministerio del Trabajo recuerda que el incumplimiento en el pago del décimo cuarto sueldo puede generar sanciones para los empleadores.
La normativa contempla multas que van desde tres hasta 20 salarios básicos unificados, dependiendo de la gravedad del incumplimiento y de las verificaciones efectuadas por las autoridades laborales.
Así puedes verificar cuánto te corresponde
Para facilitar el cálculo del beneficio, el Ministerio del Trabajo mantiene habilitada una calculadora digital que permite conocer el monto exacto que debe recibir cada trabajador.
Para utilizarla es necesario:
- Seleccionar la región Sierra y Amazonía.
- Ingresar el número de horas trabajadas por mes.
- Completar la información requerida por la plataforma.
En jornadas completas, el sistema toma como referencia 240 horas mensuales trabajadas para realizar el cálculo correspondiente.