Con la proximidad de las Fiestas Julianas por la Fundación de Guayaquil y las festividades cívicas en Chone, el sector laboral se prepara para el puente vacacional de este viernes 24 de julio.
Sin embargo, de la mano con el descanso surgen las dudas normativas más importantes para empleados y empleadores: ¿se deben recuperar estas horas? ¿Cómo se calcula el pago si toca cubrir turno?
La legislación laboral ecuatoriana es clara al respecto. A continuación, te explicamos cómo funciona el esquema de compensación y obligatoriedad para esta jornada.
¿El feriado del 24 de julio es recuperable?
No. Al tratarse de un asueto cívico local amparado por la Ley de Feriados vigente, la jornada del viernes 24 de julio es de descanso obligatorio y no recuperable tanto para el sector público como para el sector privado de las ciudades beneficiadas (Guayaquil y Chone).
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Esto significa que las empresas no pueden exigir a sus colaboradores que compensen esas 8 horas en los días posteriores, ni descontar el día de sus asignaciones regulares.
¿Cuánto deben pagarte si te toca trabajar ese viernes?
Existen sectores estratégicos y productivos (como la salud, seguridad, hotelería, gastronomía y comunicación) que por su naturaleza no pueden detener sus operaciones.
¿Qué sucede con aquellos trabajadores de Guayaquil y Chone que deban laborar ordinariamente durante ese viernes? Ellos tienen derecho por ley a percibir una remuneración económica con el 100% de recargo, correspondiente a una jornada festiva extraordinariamente trabajada.
Cada hora trabajada durante el viernes de feriado se paga al doble del valor de una hora en un día común. Ejemplo: Si tu jornada diaria regular equivale a $20, ese día deberás percibir $40.
¿Qué pasa con el resto del país?
Es fundamental recordar que este beneficio económico y de descanso aplica exclusivamente para quienes ejercen sus actividades en los cantones que celebran sus fiestas locales. Para el resto de los ecuatorianos en las demás provincias y ciudades, la jornada del 24 de julio se mantendrá como un día laborable ordinario y con el pago regular.
El próximo puente vacacional obligatorio y unificado para todo el territorio nacional llegará recién el lunes 10 de agosto, cuando el país conmemore el Primer Grito de la Independencia.