Según la nueva edición del estudio Líderes o Jefes de Multitrabajos, el 72% de las personas trabajadoras en Ecuador consideró renunciar a su trabajo, debido a una mala relación con su jefe o jefa.
Este dato representa un aumento de 22 puntos porcentuales respecto a 2024 y de 27 puntos en comparación con 2023.
Esta tendencia se repite en otros países de la región: en Chile el 83% de personas trabajadoras indicó que alguna vez pensó en renunciar a su trabajo por el vínculo con sus superiores; el 77% en Argentina; y el 71% en Panamá y Perú.
Además, en Ecuador, el 50% de los talentos no considera a su superior un/a líder, lo que representa un aumento de 11 puntos porcentuales respecto a 2024, cuando el 39% de los encuestados compartía esta percepción.
Aspiran ser un líder
El 89% de las personas trabajadoras en Ecuador considera tener las cualidades necesarias para convertirse en líder.
En la región, Panamá es el país donde más personas consideran tener esta capacidad: el 96% cree poder ser un líder; le sigue Perú, con el 95%; Chile, con el 87%; y Argentina, con el 83%. Además, esta tendencia disminuyó levemente respecto a 2024, cuando el 92% de ecuatorianos pensaba que podía ser un/a líder.
Características de un líder
El 81% de los profesionales en Recursos Humanos considera que la capacidad para inspirar y motivar a su equipo es una característica fundamental que debe poseer un buen líder; mientras que el 79% destaca la visión clara para establecer metas y objetivos y la habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva; y el 76% menciona la honestidad y transparencia en sus acciones y decisiones.
