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Trabajar por el bienestar y la salud de las personas, ofreciéndoles productos, servicios y soluciones innovadoras son acciones que forman parte de la gestión sostenible que ha convertido a DIFARE en la compañía número uno del sector de la salud en Ecuador, y una de las empresas con mayor aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Y es que la empresa busca que todas sus prácticas, tanto internas como externas, se implementen con una visión de sostenibilidad y que generen valor a sus grupos de interés. Por ello, ha implementado programas que aportan a los ODS: 3 (salud y bienestar), 4 (educación), 5 (igualdad de género), 7 (energía asequible y no contaminante), 8 (trabajo decente y crecimiento económico), 12 (producción y consumo responsable) y 17 (alianzas para lograr los objetivos).
Entre los logros de DIFARE alineados con los ODS que se pueden destacar están; que más de 140.000 personas han mejorado su calidad de vida y salud al beneficiarse con los medicamentos donados por el primer Banco de Medicina VITA SANUS, creado en Ecuador junto con el Banco de alimentos Diakonía.
En concordancia con el ODS de igualdad de género, DIFARE junto con la Fundación Plan Internacional crearon el programa de mentorías “Mentoring GD”, que permite a las ejecutivas de la empresa compartir su experiencia con adolescentes pertenecientes al movimiento ‘Por ser niña’.
DIFARE cuenta con un modelo de negocios inclusivos implementado bajo las marcas Cruz Azul y Farmacias Comunitarias, que han ganado reconocimiento por su contribución al trabajo decente.
En cuanto a reducir la huella de carbono, DIFARE tiene una ruta ambiental para tomar acciones a corto, mediano y largo plazo para actuar sobre el cambio climático.
DIFARE con su estrategia de sostenibilidad, trabaja por un mundo más saludable.