En Ecuador, el concepto de bienestar laboral está cambiando. Lejos de la idea tradicional de acumular días libres, un número creciente de personas prioriza la estabilidad económica, los bonos laborales y la flexibilidad en el trabajo. Así lo revela el estudio Vacaciones 3.0 de Multitrabajos, que expone una radiografía clara de las nuevas preferencias del talento ecuatoriano.
Según el informe, el 52% de los trabajadores en Ecuador prefiere otros beneficios laborales antes que vacaciones, convirtiéndose en el porcentaje más alto de la región. Esta cifra supera ampliamente a países como Perú (44%), Panamá (32%), Argentina (22%) y Chile (21%), marcando una tendencia que refleja las presiones económicas actuales.
¿Qué prefieren los ecuatorianos: bonos, sueldo o vacaciones?
El estudio revela que la opción más valorada son los bonos e incentivos económicos, elegidos por el 42% de los encuestados. En segundo lugar aparece un mejor sueldo, con el 30%, mientras que el 22% prioriza beneficios como el home office o esquemas híbridos.
Opciones menos tradicionales también emergen: el 4% preferiría trabajar sin horarios fijos, enfocado únicamente en objetivos, y el 2% optaría por días libres sin una razón específica. Este panorama confirma que el salario emocional hoy se redefine en clave económica y de flexibilidad.
¿Por qué tantos trabajadores no se toman vacaciones en Ecuador?
Un dato alarmante acompaña esta tendencia: el 62% de las personas trabajadoras no se tomó vacaciones laborales en el último año. Entre las razones principales están el cambio de trabajo (40%), la falta de recursos económicos (36%), la escasez de tiempo (10%) y la priorización de otras metas personales o profesionales (9%).
Además, incluso cuando existen vacaciones, la desconexión es un desafío. El 61% admite que le cuesta desligarse del trabajo, y el 76% revisa correos o mensajes laborales durante su descanso. La ansiedad laboral y el miedo a perder el empleo siguen siendo factores determinantes.
Vacaciones, un beneficio cada vez más valorado al cambiar de empleo
Paradójicamente, el 52% asegura que los días extras de vacaciones influyen en la decisión de aceptar un nuevo empleo, y el 93% cree que deberían ser un beneficio obligatorio. Sin embargo, solo el 20% de los trabajadores en Ecuador afirma contar con una semana adicional de vacaciones más allá de lo que establece la ley.
El estudio Vacaciones 3.0, realizado con 1.662 personas de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú, confirma una realidad clara: hoy, para los ecuatorianos, el descanso compite directamente con la urgencia económica.